tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post190304648536910505..comments2024-03-16T16:27:43.320+01:00Comments on Senior Manager: Blogueros en Acción - Unidos por la conciliación laboralSenior Managerhttp://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-57332714701996629062008-06-26T14:38:00.000+02:002008-06-26T14:38:00.000+02:00Y si fuera que la jornada se distribuyera de forma...Y si fuera que la jornada se distribuyera de forma más flexible??? Me refiero a poder trabajar las horas habituales dentro de un espacio de de 60-65 horas... se puede llevar al niño al colegio, ir al taller, al banco... sin necesidad de tener que recurrir a los alardes que hay que poner en práctica ahora...Entiendo que trabajar 60-65horas en términos brutos conlleva a ralentizar el trabajo y a decir "bueno, hasta las 9 de la noche hay tiempo, ya lo haré luego"...Vamos que me parece un estímulo a la improductividad... Tu di a alguien "A ver si acabamos esto y a las 2 ya podemos estar en casa" y verás a que velocidad "curra2 la genteAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-19996688894067235832008-06-23T11:12:00.000+02:002008-06-23T11:12:00.000+02:00Hola Gabriel:Que triste lo que cuentas, espero que...Hola Gabriel:<BR/>Que triste lo que cuentas, espero que algún día Latinoamérica pueda resurgir como el Ave Fénix. Gracias por el apoyo.<BR/><BR/>Hola Alycie y Perros Viejos (Miguel): <BR/>Gracias por vuestra colaboración en la difusión...<BR/><BR/>Hola Xacir Deric:<BR/>Ya veo que esa reducción es una trampa que sólo perjudicará a los empleados...Estoy de acuerdo con que las cosas deben ser justas para ambas partes, el trabajador que sea eficiente en su tiempo, y la empresa que reconozca esa productividad en mejores salarios y beneficios... me quedo con eso.<BR/><BR/>Hola FM:<BR/>Gracias por la recomendación del libro.... Sé de que me hablas pues he vivido en Vzla., así que las razones de esta emigración masiva me son conocidas. Veremos como se ve afectado el mundo con tantos cambios.<BR/><BR/>Hola Roy:<BR/>Creo que en todo el mundo podemos encontrar ejemplos similares, la cuestión es como crear un frente común para enfrentarlos.Senior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-76365587484200540352008-06-22T17:08:00.000+02:002008-06-22T17:08:00.000+02:00Es increíble como la transnacionalización del capi...Es increíble como la transnacionalización del capital se comporta igual en todo lado, en Costa Rica pasa algo parecido, andan viendo como disminuyen las garantías sociales, que tienen nuestros trabajadores para beneficiar a ciertas empresas transnacionales.<BR/><BR/>Verdaderamente es una vergüenza que nuestros países se presten para tan perverso plan, es definitivo esto fue lo que el papa Juan Pablo II denomino, capitalismo salvaje, y salvajes son nuestras clases políticas que se prestan para este juego transnacional izado.<BR/><BR/>Excelente denuncia y excelente post.<BR/>SaludosRoy Jiménez Oreamunohttps://www.blogger.com/profile/08088327726669723400noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-40085028954125653372008-06-18T05:08:00.000+02:002008-06-18T05:08:00.000+02:00Hola amigo:Ya lo había dicho el sabio Peter Drucke...Hola amigo:<BR/>Ya lo había dicho el sabio Peter Drucker que Europa y los paises desarrollados estaban envejeciendo y que para el 2020 dejaría de crecer su población. Esto ocasionaría una serie de decisiones que no iban a ser del agrado de la población. El en realidad no planteaba el aumento de la jornada laboral, sino aumentar la edad de jubilación de 40 a 75 años; lo que haría que mas personas mejor preparadas se mantuvieran en el mercado de trabajo. La otra opción que planteaba ya a sus 99 años, es que iba a haber una emigración de una clase profesional proveniente del tercer mundo hacia los países industrializados. <BR/>Todo eso está sucediendo y lo veo desde acá día a día. Todos mis colegas se estan marchando desde Venezuela hacia España, USA, Canadá y Australia. (Tambien se van a Nueva Zelandia que tiene unos incentivos impactantes).<BR/>En resumen: Si no tienes, busca donde haya..!!<BR/>Así estamos en la Revolución de la Información y la comunicación.<BR/>Cómo será todo en el 2020?<BR/>Saludos,<BR/>Alberto<BR/>PD el libro se llama "Planificación Estratégica, el desafío del siglo XXI."Facility managerhttps://www.blogger.com/profile/07648425589671726288noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-89835261732423697462008-06-18T00:24:00.000+02:002008-06-18T00:24:00.000+02:00Hola!Aqui en Venezuela el pasado diciembre mediant...Hola!<BR/>Aqui en Venezuela el pasado diciembre mediante referendum constitucional se propuso cambiar el regimen de horas laborables de 44 semanal a 36 semanales, y con un máximo de 6 horas de jornada diaria. En venezuela se han llegado a convenios que se trabajan 8 horas por 5 dias a la semana, para 40 horas y quedando el fin de semana par el esparcimiento del trabajador. El principal problema con esta propuesta fue que los que trabajaban 40 horas y no trabajaban los fines de semana tendrian que hacerlo, ya que ninguna empresa va a disminuir de 40 a 30 horas.<BR/>Pero el mayor problema es de cultura, en el articulo me dio gracia que el personaje, se preocupo que iba a llegar tarde por tercera vez, pero aqui les dejo la realidad del trabajador venezolano, o por lo menos los que yo he tenido empleados:<BR/><BR/>Hora de entrada 8:00 a.m.<BR/>Por lo general llegan 8:30, culpando al trafico!<BR/>8:45 hora de ir a la cafeteria a comprar el desayuno, para reincorporarse a las 9.20<BR/>9.40 am termine de desayunar y hablar con mis compañeros de la radionovela de moda, 10.20, termine de leer los correos que me enviaron mis amigos, y ver que nuevo amigo agrego a mi Facebook. <BR/>12.29 queda un minuto para ir al comedor! <BR/>2.30 media hora despues de la hora de entrada luego del descanso del almuerzo, es buen momento para reincorporarse!<BR/>3.20 Empiezo a trabajar de nuevo luego de ver 35 correos que me enviaron y ver a mis amigos del Facebook.<BR/>5:00 media hora antes de la hora de salida, estampida de las chicas al baño! justo para salir a las 5.30<BR/><BR/>Todo esto sin contar la infinidad de conversas via mesenger, sms, y salidas a tomar un poco de aire y café!<BR/><BR/>Yo tengo un sistema electronico de control de acceso que mide el tiempo laborado, y me da un promedio de 34 horas semanales cuando deberian ser 40 sin contar todo el tiempo que pierden dentro de la oficina!<BR/><BR/>Creo que las cosas deben ser justas para ambas partes, el trabajador que sea eficiente en su tiempo, y la empresa que reconozca esa productividad en mejores salarios y beneficios! Pero que pasa cuando alguna parte falla! Pues legislaciones como esta que atentan contra la salud de una empresa o la del trabajador.<BR/><BR/>SaludosXacir Derichttps://www.blogger.com/profile/11649299513177648796noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-82222030671151940382008-06-17T23:03:00.000+02:002008-06-17T23:03:00.000+02:00Cuenta con los perrosviejos para lo que haga falta...Cuenta con los perrosviejos para lo que haga falta. Estamos totalmente de acuerdo con tu propuesta.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-87531028186926038962008-06-17T14:44:00.000+02:002008-06-17T14:44:00.000+02:00He leído la entrada en el lector yme añado con No...He leído la entrada en el lector y<BR/>me añado con <B> <A HREF="http://alycie.wordpress.com/2008/06/17/no/" REL="nofollow">No</A> </B>.<BR/>T e enlazo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-71439011288243402682008-06-17T13:26:00.000+02:002008-06-17T13:26:00.000+02:00Muy interesante leer lo que pasa en España. Admiro...Muy interesante leer lo que pasa en España. Admiro como prestana tención a la información la manera en que suman esfuerzos. Creo que en la Argentina ni siquiera sabemos de cuántas horas consta la jornada laboral. Adolescemos de otro sufrimiento más grave: parece que no nos importan demasiado las leyes si, igual, cada uno hace lo que quiere...<BR/>Desde ya que cuentan con mi apoyo desde estos lares.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-78593028967035827062008-06-16T20:34:00.000+02:002008-06-16T20:34:00.000+02:00Hola José Luis:ya he visto tu post...también he vi...Hola José Luis:<BR/>ya he visto tu post...también he visto el blog que comentas, mucha suerte.<BR/><BR/>Hola Avelino:<BR/>Acabo de venir de tu blog...Lo que cuentas en muy preocupante sobretodo porque los único que parecemos preocupados somos los blogueros...a ver en que termina esto con las vacaciones tan cerca...<BR/><BR/>Hola Juan:<BR/>Si la idea es esa, hacer ruido con nuestros blogs ya sea involucrados en alguna campaña o por nuestra cuenta, ya me he pasado por allá...Senior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-47913578526431312472008-06-16T18:38:00.000+02:002008-06-16T18:38:00.000+02:00Hola SM,Yo recientemente he escrito un post sobre ...Hola SM,<BR/><BR/>Yo recientemente he escrito un post sobre este tema y opino exactamente igual que vosotros.<BR/><BR/>Lo dejo por si quieres echarle un vistazo.<BR/><BR/>http://blogderrhh.blogspot.com/2008/06/nos-beneficia-ampliar-la-jornada.html<BR/><BR/>Saludos,Juan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-73021631372671369622008-06-16T18:33:00.000+02:002008-06-16T18:33:00.000+02:00Amigo Senior Manager, apoyo totalmente la iniciati...Amigo Senior Manager, apoyo totalmente la iniciativa. <BR/>El pasado 9 de junio, cuando oí por primera vez la noticia, publiqué en mi blog (http://blogs.periodistadigital.com/unblogdesdeasturias.php) un post en tono de humor a ese respecto.<BR/>La indiferencia con la que se ha acogido la noticia por parte de todo el mundo, incluidos los sindicatos de clase (¿de qué clase serán?)no permite ser muy optimista sobre la posibilidad de impedir tal desmán. Luego, cuando lo hayan aprobado y comience a aplicarse, vendrán los lamentos.<BR/>Por cierto, quizás podríamos ampliar el campo de la protesta a las leyes y normas laborales en general, ya que, el Tribunal Europeo de Luxemburgo, en el llamado caso Rüffert, ha dicho que es legal que una empresa de la UE contrate a trabajadores de otro país miembro con las condiciones y salarios de este último. Es decir, una empresa Francesa podría establecerse en España y traer trabajadores rumanos y pagarles de acuerdo con las condiciones salariales de Rumanía.<BR/>¿No me digas que no están preparando una UE de auténtico lujo?. Después se extrañan de que los irlandeses voten no.Avelino Vallinahttps://www.blogger.com/profile/14202046915603178545noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-4979695590647716512008-06-16T08:43:00.000+02:002008-06-16T08:43:00.000+02:00Cuenta conmigo para difundir la campaña ya, porque...Cuenta conmigo para difundir la campaña ya, porque si trbajais 60/65 horas a la semana, a los que estamos medio parados ¿qué nos queda?<BR/><BR/>Y lo que es la vida, y gustos similares, he abierto un blog de crítica y debate siempre bajo la perspectiva del humor para que no se generen fuertes polémicas, y despues de buscar plantillas, he elgido uno que te resultará familiar (Mi retrete , un mosaico de sabiduría).<BR/><BR/>El blog es Disputa Limpia (http://disputalimpia.blogspot.com/ Espero tu opinión. <BR/><BR/>En cuanto a la Atención al Cliente en empresas Americanas, hay que añadir que la idea es: Jefe=Cliente<BR/>Es el que rae dinero a la empres ay quien paga los sueldos, sino hay clientes no hay sueldo. Cuando lo veamos así, cambiaremos nuestra productividad, creo yo.<BR/><BR/>UN saludoJosé Luis del Campo Villareshttps://www.blogger.com/profile/09494618978436393188noreply@blogger.com