tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post2092789962805882170..comments2024-03-16T16:27:43.320+01:00Comments on Senior Manager: ¿Hasta dónde es legal controlar al empleado que se “escapa” de la oficina usando Internet?Senior Managerhttp://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comBlogger13125tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-49064171496145996192013-02-07T16:31:00.553+01:002013-02-07T16:31:00.553+01:00Gran artículo, pero creo que a veces un poco estri...Gran artículo, pero creo que a veces un poco estrictos algunos comentarios.<br />Internet es necesario en la empresa, y trabajar 8 horas seguidas sin desconexiones imposible.<br />Nosotros nos basamos en otro baremo para esto, la productividad.<br />Hemos encontrado un programa que mide la productividad de los que trabajamos con ordenador. El programa mide el tiempo que utilizas cada aplicación, web, etc, y gracias a un coeficiente de productividad asignado a cada una, calcula tu perfil productivo en tiempo real, al cual puedes acceder para ver cómo has trabajado ese día. También puedes ver interrupciones, pausas, llamadas, reuniones... etc.<br />Al final se trata de que el trabajador sea consciente de lo que hace, cómo lo hace, y que aprenda a organizarse, y que las horas productivas diarias sean entre 6 y 7 está muy bien.<br />Por si alguien está interesado en el programa, se llama <a href="http://web.workmeter.com/es/mejorar-productividad.html?utm_source=ALSOURCE&utm_campaign=ALBERTO" rel="nofollow">WorkMeter</a>.Albertohttps://www.blogger.com/profile/14321461864514205246noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-3208980283255428212012-02-25T10:50:52.770+01:002012-02-25T10:50:52.770+01:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Albertohttps://www.blogger.com/profile/14321461864514205246noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-77992297762637122202008-05-18T09:23:00.000+02:002008-05-18T09:23:00.000+02:00Hola SM. En el ePolicy Institute http://www.epolic...Hola SM. En el ePolicy Institute http://www.epolicyinstitute.com/<BR/>encontrarás información sobre este tema que creo podría interesarte<BR/>Un abrazoMariahttps://www.blogger.com/profile/07113596614630392315noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-75831311112750275022008-05-17T20:03:00.000+02:002008-05-17T20:03:00.000+02:00Este es un tema bastante complicado pero ante todo...Este es un tema bastante complicado pero ante todo las empresas deben tener planes que incentiven al empleado a cumplir con sus funciones y a crear ese compromiso con la organizacion, todo esta en el sentido de honestidad por parte de las personas al hacer el uso del internet, aunque eso de descargar peliculas se pasan, porque mas bien estan de cierta manera, robando a la empresa y en segundo lugar contribuyendo con la pirateria!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-27652438740773921832008-05-16T20:01:00.000+02:002008-05-16T20:01:00.000+02:00Magnífico post. Creo que el control y el compromis...Magnífico post. Creo que el control y el compromiso no pueden venir por el "palo" sino por la colaboración y lazos entre los empleados. Es un terreno muy pantanoso si abrimos la caja de los truenos.<BR/><BR/>Saludos,<BR/>JP<BR/><BR/><A HREF="http://historias-de-jp.blogspot.com" REL="nofollow">Historias de JP</A>JPhttps://www.blogger.com/profile/03478054112779772291noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-19880198057934827972008-05-09T17:26:00.000+02:002008-05-09T17:26:00.000+02:00Hola Juan:De acuerdo contigo, el empresario no tie...Hola Juan:<BR/>De acuerdo contigo, el empresario no tiene la culpa de que el empleado quiera aprovecharse de los recursos de la empresa en su único beneficio, si por ejemplo el empleado demostrara que también puede hacer uso de Internet para beneficiar a la empresa sería genial, pero ¿qué empleado quiere beneficio para otro que no sea él mismo?<BR/><BR/>Hola Cebolla:<BR/>Entiendo tu punto, es cierto que cada vez existen más necesidades creadas, pero no por ello debemos depender sistemáticamente de ellas, la tercnología está para ayudar y no para causar problemas, hemos de priorizar para centrarnos en lo que realmente importa y en las obligaciones que tenemos. El problema, como apuntas, es cultural y está ligado a la forma en que entendemos la sociedad, hemos de ser más responsables con el uso de estas herramientas.Senior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-69221819017637217012008-05-09T15:53:00.000+02:002008-05-09T15:53:00.000+02:00Pues lo mismo pasa con los celulares, SM. ¿Cómo se...Pues lo mismo pasa con los celulares, SM. ¿Cómo se comunicaba antes la gente sin los celulares? Ahora todos van hablando por la calle y en el transporte público y hasta en sus autos. Quien se haya olvidado el suyo en su casa entra en pánico. ¿Qué pasa si te llaman?<BR/><BR/>Pero como con la prohibición se alimenta el deseo y como no tenemos autodisciplina, se chatea en el trabajo y se habla por teléfono mientras se conduce. Ya vendrán los implantes de brazos para poder hacer todo al mismo tiempo: chatear, hablar por el celular y trabajar.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-48985577893747937952008-05-08T22:03:00.000+02:002008-05-08T22:03:00.000+02:00Hola SM,Mientras no se regule este tema va a segui...Hola SM,<BR/><BR/>Mientras no se regule este tema va a seguir siendo un tema muy controvertido.<BR/><BR/>Esta claro que Internet es el mecenas del absentismo virtual y con el mucha gente acude al trabajo cosa muy distinta de ir a trabajar.<BR/><BR/>Yo también estoy en contra de la readmisión de esos trabajadores a pesar de que sus organizaciones no siguiesen el procedimiento adecuado para tomar las medidas precisas. <BR/><BR/>Han incumplido muchas normas al hacer un uso indebido de Internet. Además hay que cortarlo de raíz porque sino puede incitar a otros empleados a hacerlo al ver que estos compañeros viven mejor que ellos cobrando lo mismo.<BR/><BR/>De todas formas acceso a Internet solo tienen que tener aquellos empleados de las organizaciones que lo precisen por su trabajo.Juan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-38691058107912651502008-05-08T20:50:00.000+02:002008-05-08T20:50:00.000+02:00Hola Cebolla:¿Cómo hacía la gente cuando no se pod...Hola Cebolla:<BR/>¿Cómo hacía la gente cuando no se podía comprar por Internet?, el horario laboral y el de las tiendas y servicios no ha cambiado, siempre hay tiempo para todo, al trabajo se va a trabajar.<BR/><BR/>Hola Roy:<BR/>Es una cuentión de equilibrio, que el empleado no abuse y que la empresa sea tolerante.<BR/><BR/><BR/>Hola Kurt:<BR/>Primero que nada gracias por el premio ya me pasaré por allí.<BR/>Por otro lado no me parece justo que hayan readmitido a estos empleados, independientemente de lo que diga el juez.<BR/><BR/>Hola María:<BR/>Muy cierto, yo agregaría que el gobierno debe abogarse en reglamentar este tema, es la mejor solución.Senior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-88633792818816045622008-05-07T21:49:00.000+02:002008-05-07T21:49:00.000+02:00Ejercer el control es un tema controvertido y extr...Ejercer el control es un tema controvertido y extremadamente difícil y en este caso mucho más. Podría ocurrir que fuera peor el remedio que la enfermedad. Por otra parte es bien sabido que el nivel de atención decae y que hay que descansar unos minutos cada cierto tiempo. Además para evitar problemas físicos los que trabajan muchas horas ante un ordenador deben descansar la vista y los músculos durante 5/10 minutos cada hora. Conjugar todo esto complica la situación aún más. Creo que habría que esperar a ver si surgen esos estudios que no has podido encontrar para poder tomar medidas adecuadas y además compararlos con estudios anteriores sobre el nivel de rendimiento. Creo que tendrás tema para rato SM. Un abrazo.Mariahttps://www.blogger.com/profile/07113596614630392315noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-35203562674848362482008-05-07T17:44:00.000+02:002008-05-07T17:44:00.000+02:00Yo creo que es un arma de doble filo la utilizacio...Yo creo que es un arma de doble filo la utilizacion de internet en el trabajo, va mas con la responsabilidad que tenga el empleado que con el control excesivo de su uso. Recientemente estuve en una empresa donde el dueño echo a dos empleados por desgcargar peliculas con el emule en el ordenador del trabajo. Fueron a juicio y le obligaron a readmitirlos, porque no pueden vulnerar sus derechos sin entrar en su terminal para verlo, dado que esta prohibido el uso de espionaje a empleados.<BR/><BR/>Si fuesemos conscientes y sobre todo productivos en nuestro cometido, todo se podria compaginar de mejor medida.<BR/><BR/><BR/>SM estas nominado en un blog que he hecho para celebrar la 50.000 visita de mi blog de bromas y cosas raras, en la categoría de RRHH. Si quieres verlo y participar te envío la dirección:<BR/>http://warrasawards.blogspot.com/Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-66874213373985818262008-05-07T07:12:00.000+02:002008-05-07T07:12:00.000+02:00Que difícil, ya que la internet es parte de las em...Que difícil, ya que la internet es parte de las empresas modernas.<BR/><BR/>Uno usa el MSN y hace pagos con la red, y busca información personal, y dedica horas hombre a navegar mientras trabaja.<BR/><BR/>Habría que ver que es más costoso, tener internet en la empresa, o prescindir de él.<BR/>SaludosRoy Jiménez Oreamunohttps://www.blogger.com/profile/08088327726669723400noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-4063697069468794712008-05-07T06:49:00.000+02:002008-05-07T06:49:00.000+02:00Pues yo no encuentro otro beneficio en internet má...Pues yo no encuentro otro beneficio en internet más que el del esparcimiento. Y eso está prohibido en horario laboral.<BR/><BR/>Por otro lado, yo no lo veo nada de malo a eso de hacer una compra por internet o pagar un servicio o planificar vacaciones. ¿Cuándo se supone que uno puede hacerlo estando todo el día en el trabajo? Al salir de la oficina, todo está cerrando ya o a punto de cerrar o ¡congestionado de gente que trabaja hasta las 18!Anonymousnoreply@blogger.com