tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post8443906973548971215..comments2024-03-16T16:27:43.320+01:00Comments on Senior Manager: ¿Eres atractivo o sólo eres capaz?Senior Managerhttp://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-18608539684704226102007-11-26T15:40:00.000+01:002007-11-26T15:40:00.000+01:00Yo me jacto de tener un ojo clínico para escoger a...Yo me jacto de tener un ojo clínico para escoger al personal y en cierta forma sigo los pasos que has mencionado...Últimamente he tratado de arreglar varias entrevistas para poder ser más objetivo y no dejarme guiar por las primeras apariencias. Cuando tengas un tiempo te sugiero pasar por este post (mío) relacionado a las entrevistas en si a ver que te parece:<BR/><BR/>http://multinationalcorp.blogspot.com/2007/08/tengo-una-entrevista-de-trabajoque-hago.html<BR/><BR/>Gracias por tu siseoSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-63693859750426365172007-11-26T15:03:00.000+01:002007-11-26T15:03:00.000+01:00¡Uy, la selección de personal!Menudo tema. Para mí...¡Uy, la selección de personal!<BR/><BR/>Menudo tema. Para mí:<BR/><BR/>1. El aspecto físico es un factor más, aunque no decisivo. Cumpliendo un mínimo para poder dar una imagen correcta de la empresa tampoco necesito modelazos cañón.<BR/><BR/>2. La higiene es fundamental.<BR/><BR/>3. Me fijo menos en el CV que en la actitud, pues creo que los conocimientos específicos se adquieren, pero el espíritu hay que traerlo de casa. <BR/><BR/>4. El CV me sirve como argumento para charlar y tratar de conocer la actitud de la persona ante el trabajo.<BR/><BR/>Ejemplo: Ante una persona con poca experiencia y una actitud emprendedora que transmite seguridad (sin ser excesiva) es mejor que una persona con mucha experiencia que no ha durado más de 1 año en cada puesto.<BR/><BR/>De todas formas, tengo 6 meses para averigüar si me he equivocado o no en mi elección.Víborahttps://www.blogger.com/profile/07405392994754052486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-2715897364369740932007-11-25T10:25:00.000+01:002007-11-25T10:25:00.000+01:00Hola raizen:Como bien dices todos los "su" forman ...Hola raizen:<BR/>Como bien dices todos los "su" forman el atractivo general de una persona, pero muchos de esos "su" no pueden verse con la primera impresión ni en la primera entrevista, ya que sólo salen con el tiempo. Mientras no podamos verlos en conjunto seguirá prevaleciendo la belleza externa, por muy inteligentes y preparados que seamos...Un abrazo<BR/><BR/>Hola enzo:<BR/>Precisamente hay que hacer conciencia para cambiar ese hecho<BR/><BR/>Hola amalgamadeletras:<BR/>Tienes razón me olvidé de mencionar otros factores como la empatía que junto a los otros y al unísono determinan muchas veces nuestra apariencia. Y por experiencia, déjame decirte que en la mayoría de los casos el atractivo se lleva el gato al agua aunque haya diferencias en los CV´s, es algo más instintivo que aprendido. Los humanos somos así.Senior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-5587337477795038872007-11-25T09:25:00.000+01:002007-11-25T09:25:00.000+01:00Creo que nos olvidamos de la empatía. Más que la ...Creo que nos olvidamos de la empatía. Más que la sonrisa (como se comentó en otro artículo) o la imagen es la verdadera razón para que te den un empleo o cargo. Sin embargo, creo que a igualdad de CVs, capacidades, formación... la persona con mejor imagen se lleva el gato al agua, es indudable y lógico. Pero, si presentan diferente CV, no sé, no sé... si la imagen es suficiente.amalgamadeletrashttps://www.blogger.com/profile/15627508685885130946noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-52782830415693822102007-11-25T01:00:00.000+01:002007-11-25T01:00:00.000+01:00En la mayoria de casos es mas importante la inteli...En la mayoria de casos es mas importante la inteligencia emocional y tu apariencia que tu curriculum y aptitudes.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/04574146244866746829noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-29110781880328042972007-11-24T17:12:00.000+01:002007-11-24T17:12:00.000+01:00Siempre he creído que el atractivo de una persona,...Siempre he creído que el atractivo de una persona, vá mucho más allá de su físico, de su intelectualidad, de su capacidad y de todos los su...<BR/>Ahora, si es para desempeñar un cargo específico, si creo que en muchas ocasiones se sub-valora la inteligencia y prevalece la imagen... Tambien la primera impresión es importante para el entrevistador :)<BR/><BR/>Un abrazo para tíAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-14613595017631289962007-11-24T10:32:00.000+01:002007-11-24T10:32:00.000+01:00Hola María:No sólo caerle bien cuenta, en realidad...Hola María:<BR/>No sólo caerle bien cuenta, en realidad son un conjunto de percepciones que ayudan a convertir a una persona en atractiva frente a otra...Gracias por tu visitaSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-16043481583301879802007-11-22T23:00:00.000+01:002007-11-22T23:00:00.000+01:00Siendo yo una cria me presenté a una entrevista ju...Siendo yo una cria me presenté a una entrevista junto con una amiga. Me dieron el trabajo a mi, a pesar de que su curriculum era 100 veces mejor que el mío. Desde entonces ambas pensamos que "caerle bien" al entrevistador/a es más importante. En "caer bien" influye el aspecto, no me cabe duda.Mariahttps://www.blogger.com/profile/07113596614630392315noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-27904628898041292952007-11-22T21:30:00.000+01:002007-11-22T21:30:00.000+01:00Hola ekaizen:Gracias por participar...En realidad ...Hola ekaizen:<BR/>Gracias por participar...En realidad no me alarmo, más bien me preocupo por la discriminación basada en la apariencia física...Aunque aclaro que me refería a la apariencia exterior (Atractivo Vs. Feo) No me refería al higiene y cuidado personal (Afeitado Vs. Sin afeitar) creo que son dos cosas distintas...¿no?<BR/><BR/>Hola neurotransmisores:<BR/>Por eso... Debemos bajar un poco la velocidad y tomar tiempo para mirar el interior de las personas, más que nada por nosotros mismos, para no ser deslumbrados ni engañados por lo exterior y la apariencia.Senior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-44856938623083904332007-11-22T18:56:00.000+01:002007-11-22T18:56:00.000+01:00Pero tu que eres un Manager y encima senior no deb...Pero tu que eres un Manager y encima senior no deberías de alarmarte por estas cosas. Es la cruda realidad.<BR/>Es lo que se ha comentado tantas veces de aparentar. Muchas veces, aunque sea triste, nos juzgan o juzgamos por que vamos sin afeitar en vez de por el número de problemas que resolvemos. Por ejemplo.Ekaizenhttps://www.blogger.com/profile/08060673507470849738noreply@blogger.com