tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post2795435811829324780..comments2024-03-16T16:27:43.320+01:00Comments on Senior Manager: La Nueva Gestión del Talento: Construyendo compromisoSenior Managerhttp://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-56868239592399742772011-09-12T18:25:15.746+02:002011-09-12T18:25:15.746+02:00this blog is so interesting and fun to read.. than...this blog is so interesting and fun to read.. thanks for sharing it with us..online generic viagrahttp://www.astermeds.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-27248499744438411912008-07-14T23:34:00.000+02:002008-07-14T23:34:00.000+02:00Hola María:Te lo recomiendo ampliamente.Hola Pilar...Hola María:<BR/>Te lo recomiendo ampliamente.<BR/><BR/>Hola Pilar:<BR/>Yo pienso que te has superado con esta edición, de verdad que en horabuena pues el libro ha sido un éxito.Senior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-46778316210179840712008-07-14T21:04:00.000+02:002008-07-14T21:04:00.000+02:00Muchas gracias, Senior Manager, por tus palabras. ...Muchas gracias, Senior Manager, por tus palabras. Me alegra de veras que te gustara el libro... viniendo de ti, es todo un honor.<BR/>Un fuerte abrazoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-13885838758262277362008-07-14T00:16:00.000+02:002008-07-14T00:16:00.000+02:00Se de alquien que estará muy interesado en leerlo,...Se de alquien que estará muy interesado en leerlo, se lo regalaré pero primero lo leeré yo porque parece que ya ha despertado mi curiosidad. Gracias por recomendarlo.Mariahttps://www.blogger.com/profile/07113596614630392315noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-1397255742474928172008-07-13T21:52:00.000+02:002008-07-13T21:52:00.000+02:00Hola Ricardo:Pues si, sobre todo en estas épocas d...Hola Ricardo:<BR/>Pues si, sobre todo en estas épocas de talentos escasos.<BR/><BR/>Hola Martha:<BR/>Gracias por la visita, tu blog también me agrada, pues toca mi pedacito venezolano.<BR/><BR/>Hola Roy:<BR/>No te creas, la fuga de talentos es un fenómenoi mundial. Desde España se van talentos a otros países como EEUU y Alemania y nos llegan talentos desde Suramérica. El mundo está trastornado.<BR/><BR/>Hola Guiellermo:<BR/>Gracias por la visita, nos leemos.Senior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-13056177524522287032008-07-13T21:23:00.000+02:002008-07-13T21:23:00.000+02:00Encontré el blog navegando en la web; me pareció m...Encontré el blog navegando en la web; me pareció muy bueno (lo agregue en favoritos) y la tematica del libro de Pilar de sumo interés veré de conseguirlo.<BR/>Los invito a visitar mi blog sobre temas de RRHH y Management que he iniciado hace 4 meses invitando a colegas a que actuen de columnistas invitados. <BR/>www.ceballosserra.blogspot.com<BR/>donde recientemente escribi un articulo<BR/><BR/>"Talento y eso que ahora llamamos engagement".<BR/>Felicitaciones<BR/><BR/>Guillermo Ceballos Serra<BR/>Buenos AiresAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-70166091243017707682008-07-13T06:09:00.000+02:002008-07-13T06:09:00.000+02:00Me parece muy interesante esto de buscar talentos ...Me parece muy interesante esto de buscar talentos en las empresas o fomentarlos.<BR/><BR/>Acá en Costa Rica hay una transnacional que es de calibre mundial, pero su gerente es un verdadero aptan, y los talentos de las empresas se van o renuncian ante la intransigencia de la gerencia y su frialdad con que maneja sus relaciones entre sus subalternos,.<BR/><BR/>La empresa invierte millones en preparar a sus mejores talentos, pero otras empresas ofrecen hasta un 25% de sobresueldo y los talentos se fugan.<BR/><BR/>Ya se dieron cuenta que algo estaba mal y ahora no solo los preparan sino los incentivan salarialmente, como que no hay fidelidad con las empresas.<BR/><BR/>Un gerente me decía, es que la fidelidad no te da más dinero para pagar los recibos, de agua, luz, hipoteca, deudas, y quede sin poder decir ningún otro argumento.<BR/>SaludosRoy Jiménez Oreamunohttps://www.blogger.com/profile/08088327726669723400noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-25055706344068127702008-07-12T16:51:00.000+02:002008-07-12T16:51:00.000+02:00Un gran saludo, en esta oportunidad de leer estos ...Un gran saludo, en esta oportunidad de leer estos temas que nos competen. Muy interesante el espacio.<BR/>MarthaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-62322405443348886132008-07-11T23:37:00.000+02:002008-07-11T23:37:00.000+02:00Senior.El talento es fundamental y data desde la p...Senior.<BR/><BR/>El talento es fundamental y data desde la parabola de los cinco que se le entreegaron a varias personas.Ricardo Tribinhttps://www.blogger.com/profile/04222789353652025949noreply@blogger.com