tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post2938815774133417782..comments2024-03-16T16:27:43.320+01:00Comments on Senior Manager: ¿Eres un empleado 2.0 en otra empresa 1.0?Senior Managerhttp://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-61702533762462384012008-04-15T21:56:00.000+02:002008-04-15T21:56:00.000+02:00Hola Javier:Es cierto lo que dices, es más una act...Hola Javier:<BR/>Es cierto lo que dices, es más una actitud que las mismas herramientas, pero sin las herramientas la actitud se hace difícil (lo he vivido)...Ánimos me sobran es algo que siempre llevo encima, pero gracias por el espaldarazo.<BR/><BR/>Hola dreig:<BR/>Puedo decirte que yo soy un claro caso de desconexión entre empleado, Web 2.0 y vida extralaboral...cada día me empeño en tratar de lograr un mejor equilibrio.<BR/><BR/>Hola Cebolla:<BR/>Gracias por el consejo Cebolla, pero creo que he sido destinado a trabajar para otros el resto de mi vida.<BR/><BR/>Hola cmarti:<BR/>Gracias por tus palabras, nos leemos.<BR/><BR/>Saludos<BR/>SMSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-36852460918874132502008-04-15T21:43:00.000+02:002008-04-15T21:43:00.000+02:00Gracias SM. La verdad es que todas tus entradas so...Gracias SM. La verdad es que todas tus entradas son tan elaboradas que necesita uno leerlas en un momento de sosiego.TROMPAZOShttps://www.blogger.com/profile/17890135081904314962noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-43566009416809783802008-04-15T05:05:00.000+02:002008-04-15T05:05:00.000+02:00Finalmente, yo creo que si tienes todas las virtud...Finalmente, yo creo que si tienes todas las virtudes que lista el archivo de Power Point, pues ya puedes montarte tu propio chiringuito en lugar de tratar de cambiar una empresa 1.0 manejada por mentalidades 0.1 que no hacen más que minarte el ánimo y bombardearte la autoestima.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-14430946071059006782008-04-14T05:56:00.000+02:002008-04-14T05:56:00.000+02:00Cierto, que en la empresa española la envidia, ese...Cierto, que en la empresa española la envidia, ese deporte nacional hace que no se valore a los propios empleados. Es capital humano desaprovechado por la simple inseguridad de muchos cargos medios, temerosos de que se les arrebate un puesto, en mi opinión, poco deseable. Conozco casos en los que la empresa, inmersa en un proceso de cambio hacia lo 2.0 ni siquiera conoce la activa vida extralaboral de alguno de sus trabajadores en la propia web 2.0. Vivimos de forma muy rígida los roles jefe-empleado y no son habituales los casos en los que el primero se sienta orgulloso, valore y refuerce el trabajo intelectual del segundo. Es triste pero creo que el viejo mito: "no te pagamos para pensar" es actual aún en España, aunque lo políticamente correcto sea decir todo lo contrario.<BR/><BR/>Un saludo y gracias por la cita. Lo que he estado viendo en el blog me ha gustado.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-7117519471313293452008-04-13T21:21:00.000+02:002008-04-13T21:21:00.000+02:00Lo 2.0 es más una actitud que una cuestión de herr...Lo 2.0 es más una actitud que una cuestión de herramientas. Es posible, incluso que empresas 1.0 utilicen herramientas 2.0, por simple moda, o por motivos 1.0. Lo que realmente es importante es entender lo que significa esa actitud y lo mucho que va a reportar a las empresas. Hoy la brecha digital esta en las empresas y en las elites de las empresas. Como dice Cebolla, tenemos muchas veces mejores herramientas, mejores actitudes en casa que lo que estamos encontrando en las empresas.<BR/><BR/>SM animo esas empresas hay que cambiarlas desde dentro, con una actitud 2.0, firme y motivada.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-72942073963797969442008-04-12T19:49:00.000+02:002008-04-12T19:49:00.000+02:00Hola Pedro:Son pocas las empresas que se actualiza...Hola Pedro:<BR/>Son pocas las empresas que se actualizan regularmente, a este paso llegaremos a la 2.1 y seguiremos igual de atrasados.<BR/><BR/>Hola María:<BR/>En resumen...son el conjunto de herramientas que te permiten un mejor aprovechamiento de Internet tanto para tu vida diaria como para tu trabajo.<BR/><BR/>Hola Ekaizen:<BR/>Tienes razón, de hecho este post lo escribí porque sigo viendo muchas empresas (tal vez demasiadas) que siguen en el atraso y creo que es para preocuparse.<BR/><BR/>Hola rommina: gracias por la visita.<BR/><BR/>Hola Cebolla:<BR/>Bueno, también cambian cuando les conviene o cuando lo permite el presupuesto.<BR/><BR/>Hola hagetmau:<BR/>En parte te doy la razón en cuento a la vieja escuela, aunque también pienso que la preparación de los jóvenes no tiene que ver con lo que luego encuentran en las empresas<BR/><BR/>Hola vivienda ingidna:<BR/>En pocas palaras has resumido la triste realidad del profesional español.<BR/>Slts<BR/>SMSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-1154919264585898072008-04-11T16:40:00.000+02:002008-04-11T16:40:00.000+02:00Hay mucho talento desperdiciado en las empresas. E...Hay mucho talento desperdiciado en las empresas. En muchas entras, haces el trabajo y te vas, no te dan oportunidad a mostrar tus virtudes laborales.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-77662223881204276692008-04-11T09:28:00.000+02:002008-04-11T09:28:00.000+02:00Es un poco, a lo que quiero llegar cuando hablo de...Es un poco, a lo que quiero llegar cuando hablo de las nuevas generaciones que muchos tachan de incompetentes, etc... que les estamos echando en cara que no saben trabajar con los sistemas rudimentarios y de los que nos sentimos orgullosos que tenemos... cuando en realidad lo que pasa es que existe miedo a cambiar por parte de la vieja escuela...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-91964271013743307162008-04-11T04:33:00.000+02:002008-04-11T04:33:00.000+02:00Y aquí vengo yo a aguar la fiesta... es que esto d...Y aquí vengo yo a aguar la fiesta... es que esto de ser innovador, creativo, inquieto y despierto es lo que se promociona siempre. Desde hace años. Pero las empresas buscan algo más parecido al 1.0, aunque no lo digan. ¿Por qué? Debe haber varios motivos. Uno de ellos es que las organizaciones tardan más en asimilar los cambios que un individuo (joven y ávido de lo novedoso).<BR/><BR/>El ordenador en mi casa siempre ha sido mejor y más completo que el del trabajo. Y eso no me hace necesariamente más productivo en casa que en la oficina.<BR/><BR/>En fin, que las empresas cambian cuando quieren. Y si no lo hacen, pues siempre habrá otra dispuesta a comprarla.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-72435080477491711022008-04-10T20:22:00.000+02:002008-04-10T20:22:00.000+02:00Yo muchas veces dudo de si realmente las empresas ...Yo muchas veces dudo de si realmente las empresas han llegado a la era 1.0. Conozco algunas que desaprovechan todas las oportunidades que ofrecen los nuevos entornos. Y como comentas lo ven como un absoluto peligro más como una oportunidad. Es más, en cierto modo, se parapetan en el paradigma reinante dentro de la empresa, de modo que dificultan en todo lo posible la acción de los posibles agentes de cambio. Su cimiento de poder es el conocimiento, o mejor dicho el desconocimiento del resto de la organización. Justo lo contrario a lo que, a mi entender, promueve el 2.0 :"compartir conocimiento para crecer".<BR/>Que le vamos a hacer, tendrá que ser así ¿o no?.<BR/>Un saludoEkaizenhttps://www.blogger.com/profile/08060673507470849738noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-83485976392642539062008-04-10T16:03:00.000+02:002008-04-10T16:03:00.000+02:00Yo todavía estoy averiguando que es eso de la 2.0....Yo todavía estoy averiguando que es eso de la 2.0. Que alguien me alecciones plis plis plisAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-46286593700487909872008-04-09T23:32:00.000+02:002008-04-09T23:32:00.000+02:00Hola SM,La verdad es que lo peor de todo esto es, ...Hola SM,<BR/><BR/>La verdad es que lo peor de todo esto es, como tú dices, las oportunidades que pierde la empresa por no ser 2.0.<BR/><BR/>Tampoco me extraña que la empresa esté en otra onda -La mayoría de bloggers están por debajo de los 30 años (al menos en España)-<BR/><BR/>Creo que ahora los que se enteran de lo que es eso de la 2.0. pueden llegar a considerarlo una oportunidad. Llegará el día en que no estar lo consideren una debilidad y todo se hará en dos días a golpe de presupuesto. Pero para entonces ya estaremos en una onda diferente.<BR/><BR/>Un saludo!Pedro Robledohttps://www.blogger.com/profile/06814255793489844167noreply@blogger.com