tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post4993280650474831182..comments2024-03-16T16:27:43.320+01:00Comments on Senior Manager: Hoy voy a trabajar desde casa…Senior Managerhttp://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-73574349332281079932007-11-16T21:09:00.001+01:002007-11-16T21:09:00.001+01:00Hola duravidaes.Cualquier reflexión es bienvenida ...Hola duravidaes.<BR/>Cualquier reflexión es bienvenida y si proviene de alguien con experiencia pues mucho mejor. Paso a responderte:<BR/><BR/>Costos: La empresa puede mudarse a un lugar menos amplio con el consecuente ahorro de alquiler. Además un ordenador menos es también menos electricidad...Cuenta cuantas veces vas al lavabo en tu oficina y piensa que cada vez que bajas el agua se van 10 litros de una sola vez...puedo seguir listando...<BR/><BR/>Relaciones: busca mi artículo con el título:"Las reuniones ¿sirven de algo?...Toma en cuenta que el 90% de los conflictos en la empresa se deben a tratar de ganar cuotas de poder en la oficina...desde casa este hecho queda en segundo plano.<BR/>Gracias de nuevoSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-40412449517808532242007-11-16T21:09:00.000+01:002007-11-16T21:09:00.000+01:00Hola duravidaes.Cualquier reflexión es bienvenida ...Hola duravidaes.<BR/>Cualquier reflexión es bienvenida y si proviene de alguien con experiencia pues mucho mejor. Paso a responderte:<BR/><BR/>Costos: La empresa puede mudarse a un lugar menos amplio con el consecuente ahorro de alquiler. Además un ordenador menos es también menos electricidad...Cuenta cuantas veces vas al lavabo en tu oficina y piensa que cada vez que bajas el agua se van 10 litros de una sola vez...puedo seguir listando...<BR/><BR/>Relaciones: busca mi artículo con el título:"Las reuniones ¿sirven de algo?...Toma en cuenta que el 90% de los conflictos en la empresa se deben a tratar de ganar cuotas de poder en la oficina...desde casa este hecho queda en segundo plano.<BR/>Gracias de nuevoSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-6018955525907765892007-11-16T15:00:00.000+01:002007-11-16T15:00:00.000+01:00Hola, muy interesante reflexion. Yo teletrabajo de...Hola, muy interesante reflexion. Yo teletrabajo de vez en cuando (o sea, ad-hoc) ya que mi empresa me lo permite.<BR/><BR/>hay un par de puntos en los que no estoy muy de acuerdo, que aqui dejo por si a alguien le sirve de algo:<BR/><BR/>- Costos: Ahorro para la empresa: Nunca he tenido clarea esta ventaja del teletrabajo... al final, casi todos estos costes son fijos, con lo que ya me diras como ahorra la empresa en espacio (algo completamente distinto seria irte a un sitio mas pequeño, asumiendo un % de 'overbooking' de espacio, y aun asi, sus costes de gestion habria que verlos)<BR/><BR/>-Relaciones: Los conflictos laborales desaparecen: Me parece terriblemente optimista como ventaja... o soy solo yo el que puede pelearse por mail, telefono, IM, etc? Es mas, para mi, trabajar en remoto es ademas una desventaja cuando se trabaja en equipo, ya que es menos productivo (por ejemplo, piensa lo rapido que se avanza en un equipo con una pizarra...intenta hacer esto con el whiteboard the netmeeting)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-45834007245668944122007-11-11T16:26:00.000+01:002007-11-11T16:26:00.000+01:00Hola mi despertar...Gracias por tu visita...esto e...Hola mi despertar...<BR/>Gracias por tu visita...<BR/>esto es para ti en respuesta.<BR/><BR/>...Te he visto, has venido <BR/>mientras yo estaba dormido<BR/>ya curioso, he hurgado<BR/>y tu blog he encontrado<BR/>que profundo que bonito<BR/>que gusto tan exquisito<BR/>lo que escribes es pura belleza<BR/>te digo seguro y con franqueza<BR/>pues mi corazón has llenado<BR/>así volveré, me quedo, he llegado...Senior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-38770212865794931432007-11-11T05:25:00.000+01:002007-11-11T05:25:00.000+01:00He pasado te he leido, me ha gustado me he quedado...He pasado te he leido, me ha gustado me he quedadoRecomenzarhttps://www.blogger.com/profile/10374707052626551976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-90253571168045793912007-11-09T23:16:00.000+01:002007-11-09T23:16:00.000+01:00Hola Felix:Tu aproximación es bastante acertada......Hola Felix:<BR/>Tu aproximación es bastante acertada...De hecho, el rumor dentro del seno de las empresas es que la idea original del "teletrabajo" surgió en principio como una implantación de auto-outsourcing, con la intención de que los mismos empleados de las empresas hicieran las veces de sub-contratados...pero no funcionó; pero ese hecho si dió cabida al outsourcing tal y como lo conocemos ahora...En todo caso observo tu preocupación y la comparto en el sentido de que algún día los tele-empleados se vean beneficiados en poder conciliar su tiempo pero perjudicados en otros aspectos tendentes a la explotación.Senior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-33052663260292726452007-11-09T20:28:00.000+01:002007-11-09T20:28:00.000+01:00El otro día comentaba algo sobre esto una mujer cu...El otro día comentaba algo sobre esto una mujer cuyo marido trabaja en una gran multinacional de TICs. Por circunstancias laborales de ella se habían tenido que ir un mes a Nueva York; él siguió trabajando desde allí y en su empresa no se dieron cuenta.<BR/><BR/>Hay muchísimo que hablar sobre esto.<BR/><BR/>Haré una aproximación totalmente distinta de la que suele ser la habitual, quizás un tanto provocadora: el teletrabajo se ha convertido ya en una manera de deslocalizar actividades productivas por las empresas de servicios, igual que lleva la industria manufacturera haciendo desde hace varios años. <BR/><BR/>Con las nuevas tecnologías puedo tener ingenieros indios trabajando en un proyecto con parecida eficiencia pero costes que son la cuarta parte que los ingenieros aquí. ¿Podríamos imaginar que, en lugar de trabajar tomando un café desde tu casa, en realidad lo que puede ocurrir es que otra persona haga tu ex-trabajo desde la otra punta del mundo? ;)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-32654169096865146792007-11-09T18:18:00.000+01:002007-11-09T18:18:00.000+01:00Hola víbora: Es muy cierto lo que dices, el pilar ...Hola víbora: <BR/>Es muy cierto lo que dices, el pilar de este método se basa en la responsabilidad y el hecho de estar fuera del control empresarial podría darle riendas al empleado para no ser productivo. El sistema deberá aplicarse con algún tipo de seguimiento efectivo para poder medir que tan responsable es el trabajador fuera de la oficina y que tan efectivo es el sistema...sólo el tiempo lo dirá...La pregunta es: ¿estamos preparados para trabajar "bien" desde casa?<BR/><BR/><BR/>Hola Maria: <BR/>Pues si, las metas y objetivos serán primordiales para mantener o superar los niveles de productividad...En principio pienso que el mismo tiempo "efectivo" que pierde el empleado en la oficina, lo podría usar de la forma que desee estando en su casa. Para la empresa no será relevante cómo el trabajador invierta su tiempo o cómo lo distribuye...Será más importante y yo diría que fundamental conocer los resultados y en igual medida la cantidad/calidad de los objetivos cumplidos (como lo expones tú). Tal vez así se pueda compensar los niveles de productividad en España...aunque creo que los que más ganarían son los que necesitan conciliar sus vidas laborales y domésticas.<BR/><BR/>Gracias por el aporteSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-46495396078702179272007-11-09T15:18:00.000+01:002007-11-09T15:18:00.000+01:00Interesante post. Solo veo el tema del descontrol ...Interesante post. Solo veo el tema del descontrol y la desorganización desde otra perspectiva. Veamos que te parece a ti que estás más metido en el meollo que yo. El nivel de productividad en España es un desastre, según indican las cifras, pero pasamos más tiempo en el lugar de trabajo que nadie. Por ejemplo las cifras de tiempo de conexion a Internet desde la oficina son bastante significativas. Tambien lo son las comidas de trabajo que se prolongan muchísimo y otros detales.<BR/><BR/>Pienso que necesitamos trabajar por objetivos, mas que fichar y que parezca que trabajamos. Al no existir jerarquías el control se ejercería por la cosecución de objetivos en el plazo estipulado.Mariahttps://www.blogger.com/profile/07113596614630392315noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-8057742332567366412007-11-08T19:42:00.000+01:002007-11-08T19:42:00.000+01:00Para que el sistema tenga éxito es necesario un re...Para que el sistema tenga éxito es necesario un requisito: la responsabilidad en el trabajador.<BR/><BR/>¿Tu crees en ella por principio?Víborahttps://www.blogger.com/profile/07405392994754052486noreply@blogger.com