tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post7974415534891148409..comments2024-03-16T16:27:43.320+01:00Comments on Senior Manager: Cómo utilizar "La Comunicación" como conciliador entre la Web 2.0 y la Web 1.0 en las empresasSenior Managerhttp://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-1359992743043893032011-01-26T17:09:22.241+01:002011-01-26T17:09:22.241+01:00Muy buen articulo, la vida en estos dias va tan ac...Muy buen articulo, la vida en estos dias va tan acelerada que ya nadie tiene tiempo de muchas cosas, cada dia mas personas deciden quedar solteras, las companias ahora pasan menos anuncios por tv, ahora todo esta ligado a lo que es el internet en especial que el internet esta despalzando a la tv por muchos lados, yo soy uno que prefiere estar soltero y hacer mi propia publicidad en intetnet, en mi casa no tengo cable todo lo veo por internet y no en un monitor, no, conecto mi tv de 30 pulgadas a mi computador.viagra onlinehttp://www.iservepharmacy.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-59164607966032516942008-05-20T22:40:00.000+02:002008-05-20T22:40:00.000+02:00Hola Ricardo: ya lo creo...gracias por la visita.Hola Ricardo: ya lo creo...gracias por la visita.Senior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-76864791164589627312008-05-17T13:17:00.000+02:002008-05-17T13:17:00.000+02:00Senior,La comunicacion es definitivamente importan...Senior,<BR/><BR/>La comunicacion es definitivamente importante dentro de una empresa...en todo...Ricardo Tribinhttps://www.blogger.com/profile/04222789353652025949noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-21319781689882996822008-05-16T15:29:00.000+02:002008-05-16T15:29:00.000+02:00Hola Pilar.Gracias por tu visita. Efectivamente la...Hola Pilar.<BR/>Gracias por tu visita. Efectivamente las grandes empresas aún funcionan como pirámides en donde todo es vertical y en donde sólo deciden unos pocos. Yo pienso que en menos de una década todo esto irá cambiando pues va siendo la hora de que asuman que de otra forma no podrán seguir siendo empresas rentables.<BR/><BR/>Hola Ekaizen:<BR/>Tienes razón en ambas cosas, tanto en que un blog interno es una herramienta invaluable para la comunicación empresarial, como el proyecto de blog en el que me vi involucrado para la empresa en la que trabajo y el que lamentablemente fue considerado para una revisión posterior (para mi eso significa fue negado). Como entenderás no te puedo dar más detalles.<BR/>Gracias por comentar.<BR/>Slts<BR/>SMSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-1455102121041612532008-05-15T21:25:00.000+02:002008-05-15T21:25:00.000+02:00Buenas Senior, comentas que las empresas tienen qu...Buenas Senior, comentas que las empresas tienen que escuchar lo que se dice de ellas en la red. Pero también hay mucha informacion por analizar dentro de la propia compañía.<BR/>En alguna ocasión, en este blog, se ha planteado la posibilidad de crear un blog interno de la empresa. Sería una auténtica fuente de análisis para los departamentos de rrhh. Sería el verdadero pensamiento de la masa que trabaja en la empresa. Una verdadera encuesta de clima interno y que creo que no hay que dejar a un lado.<BR/>Un saludoEkaizenhttps://www.blogger.com/profile/08060673507470849738noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-85755837265232455652008-05-15T10:42:00.000+02:002008-05-15T10:42:00.000+02:00Enhorabuena por tu blog, antes de nada. Efectivame...Enhorabuena por tu blog, antes de nada. Efectivamente, es todo un arte trabajar en multinacionales.<BR/>Respecto a lo que comentas, estoy de acuerdo, pero dudo que los directores de comunicación vayan a cobrar más dinero que los comerciales. Lo comento porque casi todas las empresas mencionan que su principal activo son las personas y sin embargo, los departamentos de recursos humanos en muchas empresas todavía no están ni en los comités de dirección.<BR/>Creo que para abordar los cambios, lo primero que se ha de hacer es cambiar la mentalidad de los que dirigen las empresas.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9152062808357186373.post-20440836295993985982008-05-15T10:38:00.000+02:002008-05-15T10:38:00.000+02:00Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.Anonymousnoreply@blogger.com