Presentación del Blogbook en Barcelona

Siguiendo la amable invitación que me hiciera Dioni Nespral… Ayer asistí a la presentación oficial del libro Blogbook (El Futuro es Tuyo) que se llevó a cabo en la sede de Telefónica en Barcelona.

La presentación inicial fue hecha por Dioni, padre del proyecto y colaborador sin descanso de su difusión, quien hizo énfasis en el concepto de liderazgo abierto como factor fundamental para lograr cualquier objetivo común, haciendo clara referencia al modelo seguido en el nacimiento y posterior desarrollo del libro.

Uno de los aspectos de la charla que más me cautivó, tal vez por la relación al entorno en el que me muevo, fue la contundente crítica a las empresas que en plena vorágine de cambio y adaptación a las nuevas corrientes, aún carecen de este tipo de liderazgo (abierto), pues siguen escogiendo un formato gerencial ortodoxo, conservador y caduco, en donde el jefe sigue siendo impuesto desde la dirección de la empresa y en donde la participación y las posibilidades de crear espacios para los liderazgos abiertos no tienen cabida.

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En definitiva, nos demostró con su exposición, que proyectos colaborativos como la elaboración del libro, no sólo son factibles sino también viables económicamente hablando, ya que el proyecto fue pensado desde su inicio para beneficiar a todos por igual y sin fines de lucro; siguiendo así, el más puro espíritu altruista que también movió a los participantes a colaborar.

El problema de las empresas, explicó…”Es que dicen que quieren cambiar y que van a cambiar, pero nunca pasan a la acción y esto en definitiva es lo que frena el proceso de cambio en su conjunto". Es necesario que la gente empiece a darse cuenta de que la apertura y la participación son el camino a seguir, por lo que la “Open Mentalidad” (tal como explicó en una de sus láminas) es el referente a implementar en las empresas que quieran entrar en una corriente más afín a las nuevas tendencias globales de negocio.

Dioni también se inventó el término “Cooinnovación” que significa Cooperación + Innovación, en cuyo concepto se puede innovar mientras, de forma paralela, también se colabora. Un buen ejemplo de su definición es el Blogbook, pues su creación dependió enteramente de las personas, con la intención de que el resultado sirviera luego a las mismas personas. Su mensaje en definitiva, es tratar de convencernos para hacer que en las empresas suceda lo mismo y que la gente actúe también pensando en la gente para que pueda darse un cambio.

Luego fue el turno de los patrocinadores y representantes de Planta 29 (BBVA), Telefónica y Red.es, quienes explicaron su participación en el desarrollo del libro e hicieron énfasis en la importancia de la colaboración para materializar cualquier proyecto. No faltaron las explicaciones sobre la utilidad y buen uso que se le dio a las herramientas de la Web 2.0 en la elaboración del libro como: wikis, sky, brainstorming y blogs; por lo que se puede decir que el efecto social (los enlaces, el boca a boca, la noticia viral) fueron factores determinantes que dieron vida y posterior éxito a esta iniciativa.

Particularmente tuve la oportunidad de conocer (o desvirtualizar) a Dioni Nespral, con quién conversé largamente e intercambié impresiones, que tal vez nos lleven a poner en marcha un interesante proyecto en conjunto y en el que es posible que se nos unan otros bloggers.

Igualmente pude desvirtualizar a Claudio Bravo, con quien compartí y conversé amenamente. Así que puedo decir que el resultado fue muy positivo y por partida doble.

Espero que este tipo de eventos se repitan en toda España y otros países a manera de réplica, pues considero que son muy importantes para difundir las bondades de la Web 2.0 y las herramientas que la componen, todo dentro del marco participativo y de colaboración que reina en la red.

¡Muchas gracias Dioni por la invitación…!

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